Arbeidsrecht

Voor WERKNEMERS en WERKGEVERS

Voor alle mogelijke ontslagprocedures kunt u bij ons terecht, zoals onder meer:

• ontslag om bedrijfseconomische redenen
• ontslag wegens (vermeend) disfunctioneren
• ontslag wegens reorganisatie
• enz.

Ontslagroutes:

In geval van ontslag kunnen verschillende wegen worden bewandeld, zoals:

• een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst
• ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter
• een UWV-procedure

Win tijdig advies in:
Bespreek vooraf de rechtmatigheid en consequenties van een voorgenomen ontslag.

Ook het aanpassen van arbeidsvoorwaarden, of een verandering van functie kan aanleiding zijn om tijdig advies in te winnen.